Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы и гарантии для людей с инвалидностью». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Рассчитывать на получение выплаты по инвалидности могут все инвалиды, которые официально подтвердили свой статус. В медицинском учреждении выдается заключение о стойком снижении здоровья, регулярно придется снова проходить комиссию, чтобы врач смог убедиться: улучшения не наблюдается.
Пособие по инвалидности для 1 группы в 2023 году
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности I группы составляет 6044 рублей 48 копеек в месяц.
|
Категория получателей пенсии |
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности с учетом повышений к ней |
|
Инвалиды I группы |
Без иждивенцев — 12 088,96 рубля в месяц С 1 иждивенцем – 14 103,79 рубля в месяц С 2 иждивенцами – 16 118,62 рубля в месяц С 3 иждивенцами – 18 133,45 рубля в месяц |
|
Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Без иждивенцев — 9 066,72 с 1 иждивенцем — 12 088,97 с 2 иждивенцами — 15 111,22 с 3 иждивенцами — 18 133,47 Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности и повышения к ней увеличиваются на соответствующий районный коэффициент |
|
Инвалиды I группы, проработавшие не менее календарных 15 лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин инвалидности |
Без иждивенцев — 18 133,44 рубля в месяц С 1 иждивенцем — 21 155,69 рубля в месяц С 2 иждивенцами — 24 177,94 рубля в месяц С 3 иждивенцами — 27 200,19 рубля в месяц (независимо от места жительства) |
|
Инвалиды I группы, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин |
Без иждивенцев — 15 715,65 рубля в месяц С 1 иждивенцем — 18 334,93 рубля в месяц С 2 иждивенцами — 20 954,21 рубля в месяц С 3 иждивенцами — 23 573,49 рубля в месяц (независимо от места жительства) |
Пособие по инвалидности для 2 группы в 2023 году
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности II группы составляет 6044 рублей 48 копеек в месяц.
|
Категория получателей пенсии |
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности с учетом повышений к ней |
|
Инвалиды II группы |
Без иждивенцев – 6 044 рублей 48 копеек в месяц С 1 иждивенцем – 8 059,31 рублей в месяц С 2 иждивенцами — 10 074,14 рублей в месяц С 3 иждивенцами — 12 088,97 рублей в месяц |
|
Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности и повышения к ней увеличиваются на соответствующий районный коэффициент |
|
Инвалиды II группы, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин |
Без иждивенцев — 9 066,72 рублей в месяц С 1 иждивенцем – 12 088,97 рублей в месяц С 2 иждивенцами — 15 111,22 рублей в месяц С 3 иждивенцами — 18 133,47 рублей в месяц (независимо от места жительства) |
|
Инвалиды II группы, проработавшие не менее 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин |
Без иждивенцев — 7 857,82 рублей в месяц С 1 иждивенцем — 10 477,10 рублей в месяц С 2 иждивенцами — 13 096,38 рублей в месяц С 3 иждивенцами — 15 715,66 рублей в месяц (независимо от места жительства) |
Привилегии, которые могут получить инвалиды второй группы
В Федеральном бюджете Российской Федерации есть отдельный пункт, посвященный льготам работающим инвалидам второй группы. Рассмотрим основные привилегии, на которые они имеют право:
- Неоплачиваемый проезд в общественном транспорте. Здесь есть нюанс. Льгота положена только, если гражданин нуждается в лечении. То есть он не платит деньги на поездку до медицинского учреждения и обратно.
- Бесплатное предоставление медицинских препаратов, в которых нуждается гражданин. Список лекарств определяет лечащий доктор, и он может меняться в зависимости от состояния пациента.
- Получение путевок в различные санатории на льготной основе.
Важно! Гражданин, имеющий инвалидность, может рассчитывать на 30 бесплатных поездок в общественном транспорте за один месяц. Но если по истечении данного срока у него остались бесплатные поездки, он вправе перенести их на будущий месяц.
Инвалиды второй группы могут рассчитывать и на другие привилегии. Например, они получают весомую скидку при оплате услуг жилищно-коммунального хозяйства. Речь может идти о какой-то фиксированной сумме, либо люди, имеющие инвалидность, платят определенный процент от установленного в регионе тарифа.
При трудоустройстве может возникнуть вопрос: какая группа инвалидности является нерабочей. При второй группе инвалидности работать разрешается.
В отличие от первой, при установлении второй группы инвалидности не производится обязательное ограничение трудоспособности. Законодательство предполагает создание определенных условий при устройстве на работу людей, обладающих инвалидностью. В случае назначения 2-й группы, инвалид может быть принят в штат лишь в случае отсутствия влияния вредных факторов на его состояние.
До недавнего времени было разделение на рабочую и нерабочую группу инвалидности. Данное разделение противоречило закрепленному в Конституции РФ праву на труд для всех граждан. После 2012 года это классификация была отменена. Таким образом, Гражданин, которому присвоена 2-я группа, может работать.
Все будет зависеть от его намерения трудиться, а также физического и психического состояния и возможностей организма. Инвалид 2-й группы может не устраиваться на работу и жить на одну социальную пенсию. Отказ от трудоустройства не несет никаких юридических и иных последствий для лица с ограниченными возможностями.
В то же время отсутствие трудового стажа в дальнейшем может повлиять на размер выплат при достижении пенсионного возраста.
Трудоустройство для гражданина со второй группой предусмотрено законодательством РФ, исключением будет считаться лишь признание комиссией МСЭ нерабочей группы у данного человека (при наличии третьей степени ограничений).
Перечень заболеваний, при которых оформляется группа, достаточно широк, к ним относятся: цирроз печени, заболевания, связанные со зрением, сахарный диабет, онкология и т.д.
Практически каждое заболевание несет в себе какие-то противопоказания и рекомендации в трудоустройстве.
Решение об определении рабочей или нерабочей 2-й группы выносится в индивидуальном порядке, в соответствии с комиссионным решением МСЭ (медико-социальная Экспертиза).
Таким образом, 2 группа инвалидности рабочая и нерабочая будет зависеть от степени ограничения гражданина, присвоенных ему комиссией МСЭ.
Как оформить льготы по месту работы
Для оформления трудовых льгот работающий инвалид должен предоставить работодателю подтверждающие его статус документы. Это обычно индивидуальный план реабилитации и справка МСЭ. Человек с ограниченными возможностями получает эти документы на врачебной комиссии, присваивающей ему группу.
Примечательно, что инвалид не обязан при трудоустройстве раскрывать информацию о своем состоянии здоровья. Это его право. Но нет смысла скрывать от работодателей правду, ведь статус инвалида дает возможность на получение целого ряда трудовых льгот. Причем они предоставляются лицам с ограниченными возможностями не просто так – этого требует состояние их здоровья.
На основании предоставленных документов работодатель составляет правильный трудовой договор, учитывающий особенности необходимых нанимаемому сотруднику условий. Либо вносит корректировки в действующий акт (если инвалидность была получена уже после трудоустройства).
С этого момента работодатель берет на себя обязательства обеспечивать трудящемуся инвалиду условия, предусмотренные для этой категории граждан федеральным и региональным законодательством. Также сотруднику на инвалидности необходимо создать рабочую среду, соответствующую предписаниям его ИПР.
Трудовая деятельность
Продолжительность трудовой недели для инвалидов II группы сокращена до 35 часов. Это означает, что наниматель обязан выплачивать такому сотруднику зарплату наравне с остальными работниками, занятыми по 40 часов.
Работодатель не вправе начислять в таких случаях оплату исходя из фактического числа отработанных им часов. Согласно законодательству, инвалид – это человек с ограниченными физическими ресурсами, поэтому на выполнение работы, идентичной по нагрузке здоровым сотрудникам, он затрачивает гораздо больше энергии. Размер оплаты и число трудовых часов обязательно прописываются в договоре найма.
Работникам с инвалидностью 2-й группы ежемесячно с зарплаты производится налоговый вычет. Размер его в 2021 г. равен 500 р. Помимо этого, этой категории населения положен дополнительный отпуск.
Если же инвалид регистрируется в качестве индивидуального предпринимателя, то ему предоставляется возможность получения специального пособия. Выплату предлагают в качестве начального капитала при открытии бизнеса. Важно, что эти деньги выдают бессрочно и на безвозмездной основе.
Может ли человек со 2 группой инвалидности работать
Вторая группа назначается гражданину при наличии у него серьезного врожденного либо приобретенного заболевания, имеющихся врожденных патологиях либо полученных травмах. Они вызывают нарушение одной либо нескольких функций организма.
Сегодня государством сформирован перечень специальных положений, призванных оказывать помощь лицам с инвалидностью в адаптации в социуме, а также дающих им возможности в отстаивании собственных прав. Важнейшей частью данного комплекса мер является присутствие в его составе программы для поиска работы, подходящей для людей со 2 гр. инвалидности.
- Трудовая деятельность инвалидов и ее нюансы регламентируются Трудовым Кодексом РФ, в котором отражены все условия, рекомендуемые для работы лиц данной категории.
- В РФ труд граждан со второй группой регулируется на государственном уровне, поскольку без поддержки государства устроиться на работу инвалиду не легко.
- Нормативной базой для трудоустройства этой категории граждан в 2019 году являются:
- Конституция РФ, в которой сказано, что у каждого гражданина России есть право на труд, независимо от состояния его здоровья и возраста.
- Перечень рекомендуемых условий труда для лиц с инвалидностью, которые должны соблюдаться во всех предприятиях РФ, прописан в Федеральном Законе №181-ФЗ.
- В Трудовом кодексе Российской Федерации отражены все права и льготы, которые предоставляются инвалидам при оформлении на работу и в ходе трудовых отношений.
Для всех российских предприятий государство предусматривает обязательные квоты на трудоустройство людей с ограниченными возможностями:
- При штате компании, превышающем 100 работников, квота составляет от 2 до 4% от всего числа сотрудников.
- При штате компании до 35 работников, квота для лиц с инвалидностью не превышает 3%.
Льготы работающим инвалидам 2 группы (последние новости) в 2021 году
Для ознакомления с полным списком льгот, положенных инвалидам 2-й группы в 2021 году, потребуется посетить центр соцзащиты и отделение ПФ. В зависимости от заболевания, приведшего к инвалидности, специалисты МСЭК указывают в заключении необходимость в средствах реабилитации, санаторном лечении и т. п.
Льготы инвалидам второй группы выражаются как в виде денежной компенсации или ежемесячной доплаты, так и в натуральной форме или преимущественном праве.
К общим привилегиям можно отнести бесплатные услуги:
- проезд как на общественном, так и на пригородном транспорте;
- получение санаторного лечения;
- выдача лекарств (зависит от травмы/заболевания);
- обучение при поступлении в средние специальные и высшие учебные заведения.
Другие виды:
- трудовые уступки (укороченная рабочая неделя, дополнительные отпускные дни);
- компенсация в 50% за коммунальные услуги (электроэнергия, платежи за капремонт и пр.);
- льготное зубопротезирование и др.
Специальное пособие также начисляется опекуну или иному помощнику, если он ухаживает за недееспособным инвалидом II группы.
Региональные льготы рекомендуется уточнять по месту проживания. Для этого лучше позвонить в центр соцзащиты либо направить в областное управление письменный запрос.
Важно, что инвалиды вправе рассчитывать на монетизацию части соцльгот. Процедура подразумевает отказ от конкретного вида соцпомощи для последующего получения денежной компенсации.
Повышение пенсий по инвалидности в 2021 году – когда, насколько и кого коснется
Рассчитывать на получение выплаты по инвалидности могут все инвалиды, которые официально подтвердили свой статус. В медицинском учреждении выдается заключение о стойком снижении здоровья, регулярно придется снова проходить комиссию, чтобы врач смог убедиться: улучшения не наблюдается.
|
Группа инвалидности |
Характеристики и особенности |
|
Первая |
Инвалид полностью зависим от третьих лиц, он не может ориентироваться в пространстве, контролировать себя, передвигаться. |
|
Вторая |
Инвалид может работать с помощью вспомогательных инструментов, ориентируется в пространстве, способен передвигаться. |
|
Третья |
Наблюдается серьезный недуг, не препятствующий работе с лояльными требованиями. |
|
Дети-инвалиды |
Разделение на группы для людей младше 18 лет не предусмотрено. |
Указанные категории граждан могут рассчитывать на выплаты пособий в установленном размере. Им предоставляются дополнительные льготы, назначается ежемесячное и единовременное пособие по инвалидности.
Квотирование рабочих мест для инвалидов
Отказать человеку в приеме на работу из-за его инвалидности не имеют права!
Для того, что обеспечить людей имеющих инвалидность рабочими местами, был принят закон о квотировании рабочих мест.
Согласно которому, организации имеющая указанную в законодательстве численность должна установить количество рабочих мест для инвалидов. Это количество устанавливается в процентном соотношении к среднесписочной численности всех работающих.
В настоящее время контролируют это закон органы занятости населения. Для того, что бы узнать, какое количество мет для инвалидов должно быть выделено, нужно обратиться именно туда. Но стоит внимательно изучить и сам закон.
В частности в нем говорится, что из среднесписочной численности работников, от которой считается количество рабочих мест можно исключить тех, которым в результате специальной оценки труда были установлены тяжелые, вредные и опасные условия труда.
Какие положены виды господдержки
Они подразделяются на льготы опекунам взрослых инвалидов и инвалидов-детей.
Попечители ежемесячно получают пособия, их сумма зависит от региона проживания. Неработающие родители получают чуть больше половины МРОТ региона. Те, кто ухаживают за инвалидом детства, ежемесячно получают 11 445 р. (когда инвалидность приобретенная — 9538 рублей). Сумма в 3357 рублей — едина для всех попечителей инвалидов 1 группы.
Дополнительные льготы для опекунов:
- Скидки на оплату налогов (транспортного, имущественного и земельного).
- Бесплатное лечение в профилакториях.
- Бесплатный проезд.
- Дисконт 50% на уплату ЖКХ и стационарный телефон.
Какие преференции положены
Инвалидам 2-й группы прописаны такие основные преференции:
- ежемесячное пенсионное пособие (около 4400 руб.) плюс доплаты, если на попечении инвалида есть 1 ребенок – 7 112,25 руб., 2 ребенка – 8 890,31 руб., 3 ребенка – 10 668,37 руб.;
- ЕДВ – ежемесячная денежная выплата в размере около 2 701,62 руб. (при решении воспользоваться соцпакетом или некоторыми составляющими, его стоимость будет высчитываться из ЕДВ);
- скидки на услуги ЖКХ: 50% на электроэнергию, газ, воду, отопление, вывоз мусора и канализацию (если в жилище нет централизованного отопления, инвалид может установить котел за полцены);
- в своих домах людям должны частично возмещать стоимость топлива;
- медикаменты по назначению врача бесплатно для неработающих и со скидкой 50% для трудоустроенных;
- отдых и лечение в санатории по медицинским показаниям (путевки выдаются бесплатно безработным и со скидкой трудоустроенным, а также за счет работодателя, если человек получил увечье на работе);
- оплата дороги до курортно-оздоровительного учреждения;
- бесплатный проезд в электричках;
- налоговые преференции;
- поступление в учебные заведения вне конкурса;
- привилегии при трудоустройстве и профессиональном обучении;
- 50% скидка на услуги нотариуса.
Инвалиды 2 группы вправе иметь ряд дополнительных льгот, таких как:
- получение средств реабилитации;
- обслуживание вне очереди;
- 50% скидка при оплате коммунальных платежей;
- получение социального жилья;
- льготы при обучении;
- назначение стипендии независимо от уровня успеваемости;
- выдача медикаментов;
- льготы по оплате земельного, имущественного, транспортного налога – носит заявительный характер;
- путевка в санаторий;
- частичное освобождение от оплаты госпошлины;
- бесплатный проезд в общественном транспорте.
Кроме того, полученные льготы пенсионеры вправе переводить в денежный эквивалент. Для этого гражданин с инвалидностью предоставляет в ПФР дополнительный бланк заявления.
Степени ограничения трудоспособности
Для более четкого разграничения физических возможностей инвалида определены степени ограничения. Данные степени отражаются как в справке МСЭ, так и в ИПР. Перед определением вида трудовой деятельностью необходимо узнать, какая степень есть у инвалида, и, какие ограничения при работе она может нести.
- Первая степень устанавливается людям с ограниченными возможностями, которым можно не организовывать специальные условия. Противопоказания могут касаться работе по определенной профессии, более низкой квалификации или снижением объема производимой работы.
- При второй степени для сотрудников создаются специальные условия труда, в соответствии с рекомендациями справки МСЭ и программы реабилитации инвалида. В ней же указывается перечень запрещенных профессий для работы инвалида 2-й группы. Для организации рабочего места сотрудника могут дополнительно потребоваться специальные приспособления и оборудование. При приеме на работу такого инвалида, работодатель обязан обеспечить необходимым оборудованием его рабочее место и создать требуемые условия труда. Гражданин имеет право в добровольном порядке в полном объеме или частично отказаться от условий программы реабилитации. Отказ инвалида приводит к тому, что у работодателя пропадает дальнейшая ответственность по соблюдение требуемых условий труда у данного гражданина.
- Присвоение третьей степени ограничения, согласно заключению комиссии МСЭ, приводит к запрету трудоустройства инвалида. Работодатель не имеет права принять на работу гражданина имеющего документ с данной степенью, так как она является нерабочей. Это идет вразрез с Конституцией РФ, так как ограничивает в правах гражданина. С другой стороны, наличие отклонений, подтвержденных комиссией МСЭ, при работе может нести потенциальную угрозу не только для рабочего процесса, но и опасность для здоровья и жизни гражданина с третьей степенью ограничений, а также для других работников предприятия.